그 동안 지역사회에서 문제를 일으켜왔던 (전)영동부군수 성추행 사건이 지난 10월 7일 인사위원회에서 해임 결정을 함으로써 어느 정도 일단락되었다. 본 공대위는 미흡하지만 해임 결정을 받아들이기로 하였으며, 후속 조치로서 성인지적 도정운영을 다하지 못한 것에 대해 도민에게 사과하고 성희롱을 예방 계획을 비롯, 성인지적 도정 운영을 위한 청사진을 제시할 것을 요구하며, 이원종 도지사의 면담을 요청하였다. 이를 통해 거듭나는 모습, 책임있는 지도자의 모습을 요구한 것이다. 그런데 두 차례에 걸친 면담 요구에 대해 충북도는 ‘면담 불가’라는 입장을 고수하고 있으며 면담여부에 대한 공문조차 보낼 수 없다는 불성실한 태도로 일관하고 있다. 또한 공대위의 면담 요구에 대해 비서실은 총무과나 여성정책관실로 총무과는 여성정책관실 등으로 서로 미루는 모습을 보이며 여전히 안이하기만 하다. 이런 태도는 급기야 또 다른 성추행 사건을 불러오고야 말았다. 지난 달 26일 괴산군에서 근무시간에 사회복지를 담당하는 6급 공무원이 일용직 여직원을 성추행한 사건이 발생했다. 당사자간 합의는 하였으나 (전)영동부군수에 대한 사건이 얼마 지나지 않았는데 공직사회에서 다시 발생하였다는 것은 이원종 도지사와 충북도청이 (전)영동부군수에 대해 해임 결정을 내리고도 근본적인 성희롱 예방교육이나 재발방지 노력을 하지 않았기 때문에 발생하는 것이다. 이런 일이 또다시 생기지 않는다고 누가 장담할 수 있겠는가! (전)영동부군수의 파렴치한 행위에 대해 해임 결정을 했고 면담요구내용에 대한 답변을 문서로 보내줬으니 할 일을 다 했다는 식의 안이하고 권위적인 태도가 이 사건을 불러온 것이다. 충북도는 이 사건에 대해서도 신속하고 철저한 진상조사와 징계를 단행하여 더 이상 성추행 사건이 공직사회에서 일어나지 않도록 일벌백계하여야 할 것이다. 공직사회에서 성범죄를 뿌리 뽑겠다는 강력한 의지의 천명과 그에 따른 제도적인 조치들이 뒷받침되어야 이러한 제2, 제3의 사건들이 발생하지 않을 것이다. 도지사의 강력한 의지의 천명과 근본적인 대책이 수립될 때까지 우리의 투쟁은 멈추지 않을 것이다. 권위적이고 반여성적인 충북도의 태도를 규탄하며, 우리는 다음을 요구한다.
1. 공직사회의 지속적인 성추행 사건에 대하여 도지사는 공개사과하라! 1. 성추행범인 김동윤씨에 대하여 감경조치를 통한 복직은 불가하다! 1. 고위공직자의 성희롱 발생시 인사 및 성희롱심의위원회 강화를 위한 제도를 개선하라! 1. 성희롱 피해자에 대한 적극적인 보호 조치 방기한 영동군청에 대해 행정지도하라! 1. 괴산군 성추행 사건에 대해 진상조사와 징계를 조속히 단행하라! 1. 성인지적 도정운영을 위한 청사진을 마련하라!
머릿말 :
여성
